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> Travail et maladie grave

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Bonjour,

Mon mari souffre de la maladie de Parkinson depuis 2ans et il a dû suite à des questions en faire part à l'employeur.
De plus, courant mai, il a fait un malaise avec perte de connaissance sur son lieu de travail. Il s'est absenté pendant une semaine afin d'effectuer les tests requis .Ce malaise était dû au stress et non à sa maladie.
Début de cette semaine, l'employeur lui a demandé de prendre rendez vous avec le médecin du travail car son boss s'inquiète de la situation.
Que peut faire le médecin du travail et quelles peuvent être les conséquences au point de vue licenciement, préavis, mutuelle ? Et quels sont nos recours si nous ne sommes pas d'accord?
Merci d'avance de votre réponse

homme


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Liège
60 ans

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Posté :

la meilleure chose est de vous affilier a un syndicat, si ce n'est pas encore fait. Ce que cherche peut être l'employeur est de le faire déclarer "inapte au travail" par la médecine du travail, et du coup le licencier pour ce motif. Réfléchissez toutefois a cette opportunité. si votre mari n'aime plus son travail, ou le trouve trop stressant, c'est peut être une bonne issue...


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bonjour,

si ont est déclarer inapte par le medecin du travail , ont a pas droit a un préavis .et dans ce cas il faut s'inscrire au chomage .

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